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求职，考验的不仅仅是申请的背景，经历，更加重要的是一个坚决的执行力；有效率的投递加上达到规模的尝试，是找到工作，找到一个有雇主担保的工作的最有效的方法。
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用户怎么说
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提高至少10倍的工作效率，AI的能力已经远远超过普通人的想象，但是如何应用AI，是需要专业的知识和经验来整合的，这也是职达最擅长的地方。
「它直接告诉我目标职级高了两档，该往哪个方向调。这一句话省了我一个月的无效投递。」
林同学
前端工程师
「简历按 ATS 打分从 58 提到 84。经历没变，写法变了。第二周就开始接到电话。」
李先生
审计助理
「总算帮上一点忙了。帮娃梳理了简历，找到了几十个我觉得还不错的岗位。」
王女士
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「我把那张表格扔了。投了哪家、该催哪家，它都记得。」
周小姐
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「那张雷达图看着难受，但是对的。我终于知道该先补哪一块，而不是什么都想补。」
沈同学
转行中
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注册免费，不用信用卡，自检三项直接用，要投递时再选套餐。自己上手，或者替孩子推进，选一个开始。
常见问题
必须登录才能用吗？
需要。画像、简历、投递记录都挂在你的账号下，不登录就存不住。注册免费，邮箱或手机号都可以。
注册只需要一个邮箱或手机号，不用信用卡，注册完就能开始自检。
它推荐的岗位是真实在招的吗？
是的，来自实时招聘数据源，附带原始职位链接，你可以点进去核对。如果某个方向暂时拉不到结果，它会直说没找到，而不是编几个给你。
简历分数是怎么算的？
按 ATS 筛选常用的四个维度打分：内容质量、格式规范、关键词匹配、写法优化。每个维度都会给出理由和最多三条可执行的修改建议，并附上改前改后的对比。
可以用中文聊吗？
你用什么语言，它就用什么语言回你。有两个细节值得知道：
- 搜岗位时：会把方向和城市自动翻成英文再去查，因为英美的岗位库是英文的
- 改简历时：按你要投的那个岗位的语言来写，而不是按你聊天用的语言
其余部分，测评、路线图、投递跟进，都留在你的语言里。
投递额度用完了怎么办？
再买一个套餐就行。一次性购买，没有订阅，新买的额度和剩下的额度在账号里累加。
